Małgorzata Chruściak, w oparciu o własne doświadczenia z pracy prawnika i szefa zespołu a także coacha i mentora współpracującego z prawnikami, podzieli się spostrzeżeniami na temat trudnych sytuacji komunikacyjnych w zespole prawnym. Opowie, jak sobie z nimi radzić w sposób, który nie rani ani nie powoduje frustracji i chęci ucieczki lecz motywuje, angażuje i pomaga rozwinąć dobrą relację.

Dla kogo?

Prawników, którzy zarządzają pracą zespołu prawnego i zależy im na tym, aby w zespole panowała atmosfera, dzięki której ludzie czują się bezpiecznie, widzą możliwość rozwoju i chcą angażować się w pracę, z której czerpią satysfakcję.

Co w programie?

Jak delegować pracę, w sposób dobrze wykorzystujący potencjał zespołu prawnego i jednocześnie wspierający rozwój jego członków?
Informacja zwrotna – co sprawia, że nie jest uciążliwym obowiązkiem starszego prawnika, ale doskonałym narzędziem wspierającym rozwój członków zespołu i dobre relacje.
Jak znaleźć wspólny język i skłonić ludzi do uczestnictwa?

Dlaczego warto wziąć udział?

Wzmocnienie kompetencji prawnika jako skutecznego lidera;
Umiejętność wychodzenia poza swój punkt widzenia i myślenia oraz doceniania różnorodności;
Wzmocnienie umiejętność budowania efektywnego zespołu prawnego;
Wzmocnienie samoświadomości i pewności siebie.

Masz pytania?
Skontaktuj się z:
Zuzanna Stępień | tel. +48 510 201 314 | zuzanna.stepien@pl.ey.com